職位概述?
負(fù)責(zé)中高端人才招聘與培訓(xùn)體系的搭建及實(shí)施,獨(dú)立完成招聘配置與培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo),推動(dòng)公司人才戰(zhàn)略落地。
?崗位職責(zé)?
1、?招聘配置?:
根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,可獨(dú)立完成中高端職位的尋訪、篩選及面試流程。拓展并維護(hù)優(yōu)質(zhì)人才庫(kù),精準(zhǔn)匹配崗位需求,提升招聘效率與質(zhì)量。
2、?培訓(xùn)管理?:
搭建并優(yōu)化培訓(xùn)體系,設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)、技能提升課程及專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。獨(dú)立組織并實(shí)施培訓(xùn),跟蹤效果并輸出評(píng)估報(bào)告,推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。
3、?團(tuán)隊(duì)管理?:
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘與培訓(xùn)目標(biāo),定期組織復(fù)盤會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
指導(dǎo)新人快速適應(yīng)崗位,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。
4、?任職要求?
?學(xué)歷?:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
任職?要求:
1、3年以上中型公司獵頭經(jīng)驗(yàn),其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),公司人數(shù)不少于300+。
2、熟悉工程行業(yè)(環(huán)保、市政、建筑等)領(lǐng)域人才招聘,具備高端職位交付能力。
3、獨(dú)立完成招聘全流程,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
4、能設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程,熟練使用辦公軟件及獵頭工具。
5、形象氣質(zhì)佳,邏輯思維清晰,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。