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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門的日常工作（如公司行政事務(wù)、制度建設(shè)、風(fēng)險控制、督查督辦、項目采購、后勤保障）與公司的整體協(xié)調(diào)，并對子公司進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)管；
2. 負(fù)責(zé)制定公司管理制度及實施細(xì)則、流程，在日常工作中對部門團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核；
3. 組織進(jìn)行公司各重大會議和活動，在會后做好對會議決議執(zhí)行情況的督辦檢查；
4. 跟進(jìn)公司各承接項目并與其負(fù)責(zé)人密切溝通，做好項目所需后勤及服務(wù)需求；
5. 熟練掌握公司員工手冊及酒店行業(yè)相關(guān)制度規(guī)定；
6. 監(jiān)督公司運營中的用人和招聘情況，為各部門用人招聘提供有效可行的方案；
7. 完成好公司的工作關(guān)系協(xié)調(diào)和對外接待工作，并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)可能安排的其他臨時性工作。
崗位要求：
1.18-45歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、旅游飯店管理等相關(guān)專業(yè)（相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)秀者專業(yè)可適當(dāng)放寬）；
2.五年以上在星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用Office軟件。