職位描述
1. 根據(jù)集團(tuán)年初規(guī)劃,進(jìn)行公司組織架構(gòu)方案及年度編制方案的落地執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)制度管理體系及流程的建設(shè)、優(yōu)化、培訓(xùn)、監(jiān)督與執(zhí)行;
3. 制定和優(yōu)化績(jī)效管理制度,建立和優(yōu)化績(jī)效考核庫(kù)池,制定有效的人員
激勵(lì)計(jì)劃和方案;制定公司人員培養(yǎng)和提升方案,不斷為組織發(fā)展賦能,
提升組織能效;
4. 負(fù)責(zé)中方團(tuán)隊(duì)的招聘工作,建立海外人才庫(kù),開(kāi)發(fā)海外招聘渠道,包括不限于
中介、招聘網(wǎng)站、行業(yè)資源等;
5. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)及國(guó)家風(fēng)俗文化,建立和諧的勞資關(guān)系,處理勞資糾紛,規(guī)
避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
備注:
入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
需要境外出差
英文可作為工作語(yǔ)言