崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,按公司要求執(zhí)行人力資源配置、選育留存退等基礎(chǔ)工作,按流程要求完成公司人員招、錄、用、培訓(xùn)、考核、異動(dòng)等人力資源日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核管理相關(guān)工作的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保障核定管理;
4、負(fù)責(zé)員工考勤核審;
5、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)報(bào)表的制表/審核工作;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系日常工作的處理;
7、負(fù)責(zé)定期核查和通報(bào)人力資源相關(guān)法律法規(guī)和新政策的動(dòng)態(tài);
8、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有生態(tài)環(huán)境類公司工作背景優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,善于總結(jié)與分析,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈,抗壓能力強(qiáng);
5、能熟練運(yùn)用office、viso、xmind等軟件。