崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升銷售人員的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)水平。
2. 分析銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計(jì)針對性的培訓(xùn)課程與學(xué)習(xí)路徑。
3. 組織開展線上線下培訓(xùn)活動(dòng)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等內(nèi)容，并進(jìn)行效果評估與優(yōu)化。
4. 協(xié)助搭建銷售培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)資料庫與內(nèi)部講師機(jī)制，推動(dòng)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與持續(xù)化。
5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場競爭情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以支持銷售策略的有效落地。
6. 與銷售管理部門協(xié)同合作，對新員工及在職員工進(jìn)行階段性能力提升培訓(xùn)。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年以上銷售或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉現(xiàn)代培訓(xùn)理念與方法，具備良好的課程開發(fā)與授課能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目交付。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定頻率的出差與高強(qiáng)度工作節(jié)奏。