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更新于 8月28日
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舉報(bào)

人力資源部部長(zhǎng)、組長(zhǎng)

2-4萬
  • 杭州富陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

薪酬福利招聘績(jī)效管理礦產(chǎn)/采掘鋼鐵/有色金屬冶煉及加工人力資源服務(wù)
任職條作
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷、專業(yè)可適當(dāng)放寬。
2、10年以上人力資源實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任大型集團(tuán)公司人資部門負(fù)責(zé)人5年以上，有大型銅冶煉或鋼鐵冶煉企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的理解、溝通能力及較強(qiáng)的文字功底。
4、具備良好的專業(yè)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé)
1.制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)組織效能提升。
2.基于集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立健全招聘績(jī)效、培訓(xùn)、考核、薪酬等人力資源體系。
3.建設(shè)完備的人力資源管理規(guī)章制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
4.對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案。
5.向各部門提供人力資源管理咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。
6.向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
7.為公司各部門提供支持并解決人力資源管理工作中出現(xiàn)的問題，打造良好的組織氛圍。

工作地點(diǎn)

杭州富陽區(qū)富冶集團(tuán)

職位發(fā)布者

闕阿琴/顧問老師

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公司Logo博遠(yuǎn)達(dá)(廈門)人力資源有限公司
博遠(yuǎn)達(dá)（廈門）人力資源有限公司是國(guó)內(nèi)從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人才尋訪機(jī)構(gòu)。主要服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋廈門、北京、成都、武漢、安微、山西、南京、杭州、深圳等全國(guó)二十多個(gè)城市。作為面向全國(guó)企業(yè)的專業(yè)獵頭公司，我們以誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專注的精神作為自已的立足之本，嚴(yán)格按照國(guó)際慣例及市場(chǎng)規(guī)則，高效地為我們的客戶成功推薦了大量?jī)?yōu)秀人才，也為我們的人才獲得了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我們重視企業(yè)與求職者的完美結(jié)合，為企業(yè)甄選合適人才。同時(shí)，我們會(huì)針對(duì)不同行業(yè)用專業(yè)化的細(xì)分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務(wù)。
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