【工作職責(zé)】
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)體系完成相關(guān)培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)準(zhǔn)備、課程授課和培訓(xùn)分析報告書寫;
2、協(xié)助上級完善集團(tuán)人才機(jī)制,設(shè)計員工多通道發(fā)展,持續(xù)根據(jù)公司發(fā)展優(yōu)化人才環(huán)境;
3、根據(jù)公司發(fā)展情況,定期優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系和人才機(jī)制搭建。
4、能夠獨(dú)立組織和處理人才培養(yǎng)相關(guān)的事項(xiàng),并能夠輸出相應(yīng)的見解;
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,30歲以內(nèi)優(yōu)先,人力資源管理、勞動關(guān)系、市場營銷、勞動與社會保障、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)
2、有1年及以上的獨(dú)立培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn) (員工層培訓(xùn)優(yōu)先);
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn),掌握多種授課技巧,能獨(dú)立進(jìn)行授課,獨(dú)立開發(fā)設(shè)計過課件的優(yōu)先;
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,有較強(qiáng)的口語表達(dá)能力和文字功底;
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(二乙及以上),形象氣質(zhì)佳,講師風(fēng)范。
【薪資福利】
結(jié)構(gòu):底薪+崗位工資+保密費(fèi)+績效。綜合薪資6-8k
入職購買社保,轉(zhuǎn)正有全勤獎+用餐補(bǔ)貼。購買公積金。
招聘預(yù)算范圍內(nèi)談薪。超過預(yù)算范圍的優(yōu)秀的可談,面試流程要多加一輪。
【工作時間】
9:00-18:00,月休6天,周末大小周
超長春節(jié)假期14-15天~
【面試信息】
面試流程:
一輪初面溝通,基礎(chǔ)情況了解。
二輪面試,另約時間,先試講課件,再復(fù)試面談。
試講環(huán)節(jié):任意主題培訓(xùn)課程講解展示,課件ppt自帶,試講試課時長20分鐘左右即可。
面談環(huán)節(jié):培訓(xùn)主管初面,人力資源經(jīng)理復(fù)面。