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【工作內(nèi)容】 1、日常合同審查為主：對接所負責(zé)體系及職能部門的合同模板起草、新增、模板內(nèi)容變更、溝通、培訓(xùn)、風(fēng)險提示等需求。 2、訴訟風(fēng)控工作為輔：及時處理分配到的工單及訴訟案件；將收集、整理的新增或異常交易情況、業(yè)務(wù)員常見特殊修改需求、有疑問及不確定的合同風(fēng)險等特殊事宜與上級管理、訴訟專員進行溝通，討論合規(guī)建議、訴訟策略。 3、其他：負責(zé)特定業(yè)務(wù)線的專項事務(wù)對接，定期開展小型業(yè)務(wù)交流會、參加培訓(xùn)會等； 【應(yīng)聘要求】 1、須有在讀學(xué)籍，比如26屆27屆才畢業(yè)的，本科為法律相關(guān)專業(yè)/法學(xué)碩士在讀優(yōu)先。工作時間要求：9:00-18:00，雙休，每周需出勤5個工作日； 但可能調(diào)休，比如周六上班了，就是周日周一休息。如有課程安排還未結(jié)課的，盡量不影響工作時間。

2、有法律相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先，目前在成都有穩(wěn)定住所，接受通勤時間，可以在7月就開展工作的，最好是7-12月都可以在職； 能長期在職優(yōu)先； 3、有較好的法律理論基礎(chǔ)能熟練操作工作所需的電腦辦公軟件，計算機二級優(yōu)先； 4、具備嚴密的邏輯思維能力，具有較強的文字表達能力，學(xué)習(xí)能力強； 5、工作態(tài)度認真、細致、負責(zé),具有較強的適應(yīng)能力、溝通能力和團隊精神。 【工作時間】 1、正常白班：時間 9：00--18：00，午休11:50-13:20 2、偶爾晚班：時間13：20--21：00，每2-3個月白班后安排1個月晚班，根據(jù)團隊人員數(shù)量和情況輪流安排，IT部門也有同事上晚班值班的。 3、周末都是雙休，但可能調(diào)休，比如周六上班了，就是周日周一休息。 【薪資情況】 每周可出勤5天的實習(xí)生，每月3000固定薪資，無績效考核，月結(jié)。 ps：實習(xí)生若能夠上晚班跟隨晚班的時間安排，那么基礎(chǔ)固定薪資可談，有一定上浮。 【面試流程】 法務(wù)主管直接面談。 只可工作日安排面試。只可安排現(xiàn)場面試。 【部門情況】 集團規(guī)模3000人左右，主要業(yè)務(wù)包括自營實體電商、電商網(wǎng)店服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)轉(zhuǎn)讓、品牌營銷、傳媒mcn等等。核心業(yè)務(wù)是在成都總部。 此崗位所屬是集團自己的法務(wù)部，在職15-20人，有實習(xí)生助理、法務(wù)專員、法務(wù)主管、法務(wù)總監(jiān)這樣的人員架構(gòu)，專業(yè)程度高，分為訴訟合規(guī)風(fēng)控等各個發(fā)展方向。承接了集團所有品牌和子公司的法務(wù)日常工作。 集團整體人員規(guī)模3000左右，以“無形資產(chǎn)服務(wù)”為核心，主要包括電商網(wǎng)店服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)轉(zhuǎn)讓、品牌營銷、傳媒mcn等to B業(yè)務(wù)，同時也在轉(zhuǎn)型向to C發(fā)展自營電商實體品牌。