(一)工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,并制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)施工過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)、全面施工管理等工作;
3.監(jiān)督檢查項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制情況,審核工程總進(jìn)度計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審,向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、安全等交底,制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。落實(shí)解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)事項(xiàng);
5.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作,針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施;
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資源要素統(tǒng)籌調(diào)配、設(shè)計(jì)變更、簽證辦理、預(yù)結(jié)算管理,牽頭編制項(xiàng)目招采、資金計(jì)劃等工作。
(二)任職基本條件
1.40周歲以下;統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.持有建筑類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)、一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、建安B證;八年以上建筑施工行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中至少三年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備大型房建或基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目全周期管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家及地方關(guān)于建筑工程的法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)(如《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等),掌握施工項(xiàng)目管理規(guī)范及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)儲(chǔ)備程序
1.報(bào)名時(shí)間:本公告長(zhǎng)期有效,至本批次儲(chǔ)備崗位招滿即止。
2.報(bào)名要求:智聯(lián)招聘僅為收集簡(jiǎn)歷,本次報(bào)名方式為郵箱投遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,符合上述要求的應(yīng)聘者,請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證及相關(guān)任職證明復(fù)印件,并注明應(yīng)聘儲(chǔ)備崗位,掃描后通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至:735253282(騰訊郵箱),或持以上證書(shū)、證件及材料到眉山市宏景建設(shè)工程有限公司綜合部報(bào)名。
3.考核及用工方式:本次招聘采用筆試+面試+組織考察方式進(jìn)行,通過(guò)資格初審人員將以郵件方式發(fā)送筆面通知,當(dāng)公司有相應(yīng)崗位項(xiàng)目制用工需求時(shí),儲(chǔ)備人選按綜合考評(píng)由高分到低分確定擬聘用人選,按程序予以聘用。簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動(dòng)合同(項(xiàng)目制)。