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核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察：
* 制定并實施園區(qū)年度、季度招商戰(zhàn)略、工作計劃及預(yù)算方案。?
* 深入研究區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整招商策略。?
* 精準定位園區(qū)目標產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，建立并持續(xù)優(yōu)化目標企業(yè)庫。?
2. 招商體系搭建與團隊管理：
* 搭建和完善園區(qū)招商流程、標準話術(shù)、合同模板及管理制度。?
* 組建、培訓(xùn)和管理一支高績效的招商團隊，設(shè)定業(yè)績目標（KPI），并指導(dǎo)、激勵團隊成員達成目標。?
* 負責(zé)團隊成員的日常管理、績效考核與能力提升。?
3. 項目開拓與高端談判：
* 主導(dǎo)開拓重大項目信息渠道，建立并維護與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、中介機構(gòu)、投資機構(gòu)等的戰(zhàn)略合作關(guān)系。?
* 親自牽頭對接世界500強、上市公司、行業(yè)龍頭、獨角獸等重大項目的談判和落地，解決關(guān)鍵問題。?
* 全面負責(zé)招商項目的洽談、評審、合同簽訂及入駐流程的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。?
4. 資源整合與平臺建設(shè)：
* 整合政府、金融、法律、咨詢等各類服務(wù)資源，打造賦能企業(yè)的服務(wù)平臺，提升園區(qū)軟實力。?
* 策劃并組織參與各類招商推介會、行業(yè)峰會、主題沙龍等品牌市場活動，提升園區(qū)曝光度和吸引力。?
5. 數(shù)據(jù)分析與匯報決策：
* 建立招商數(shù)據(jù)分析體系，定期撰寫招商分析報告，為園區(qū)運營決策提供數(shù)據(jù)支持。?
* 定期向園區(qū)總經(jīng)理及上級管理層匯報招商進展、重大項目和市場情況。?
6. 跨部門協(xié)同：
* 與運營、市場、財務(wù)、工程等部門緊密協(xié)作，確保企業(yè)從簽約到入駐的無縫銜接，共同優(yōu)化園區(qū)營商環(huán)境。?
任職資格要求
硬性條件：
* 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
* 5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗，其中至少3年以上招商總監(jiān)或高級招商管理崗位經(jīng)驗。?
* 擁有豐富的企業(yè)客戶資源（特別是智能制造、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)）和渠道合作資源。?
* 具備多個成功引進重大產(chǎn)業(yè)項目（如投資額過億或知名企業(yè)）的完整案例和出色業(yè)績證明。?
核心能力：
* 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力： 能站在產(chǎn)業(yè)和園區(qū)發(fā)展的高度進行戰(zhàn)略布局。?
* 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力： 能激發(fā)團隊斗志，帶領(lǐng)團隊攻堅克難。?
* 超強的商務(wù)談判與溝通能力： 具備與企業(yè)家、高管對話的能力和氣場，善于促成復(fù)雜交易。?
* 出色的資源整合與人脈搭建能力： 擅長“織網(wǎng)”，利用各方資源為招商服務(wù)。?
* 強大的抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向： 能適應(yīng)高強度工作，對業(yè)績目標有強烈的追求。?
優(yōu)先考慮：
* 熟悉本地及周邊區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、營商環(huán)境者優(yōu)先。?
* 具備出色的PPT制作能力和公開演講能力者優(yōu)先。?
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