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（一）崗位職責(zé)
1．流程梳理與文檔化
協(xié)助或主導(dǎo)公司各部門業(yè)務(wù)流程的識別、梳理與現(xiàn)狀調(diào)研；使用流程圖、說明文檔等形式，清晰、準確地記錄和描述現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，建立和維護公司級的流程文檔庫/知識庫，確保流程文檔的準確性、完整性和易獲取性。
2．流程分析與優(yōu)化
對公司現(xiàn)有流程進行診斷，分析現(xiàn)有流程中的瓶頸、冗余、風(fēng)險點和改進機會(效率、成本、質(zhì)量、客戶體驗等)，參與設(shè)計和優(yōu)化方案，提出合理化改進建議。協(xié)助或主導(dǎo)流程優(yōu)化項目的實施與落地，跟蹤優(yōu)化效果。
3．流程設(shè)計與實施
參與新業(yè)務(wù)流程設(shè)計、落地及執(zhí)行。
4．流程標準化與推廣
推動流程標準的制定、發(fā)布和更新。協(xié)助組織流程相關(guān)的培訓(xùn)、宣導(dǎo)和溝通，確保員工理解并遵循標準流程。解答各部門關(guān)于流程執(zhí)行的疑問。
5．流程管理工具支持
協(xié)助維護和優(yōu)化公司使用的流程管理相關(guān)系統(tǒng)或工具，如企業(yè)微信、輕流、水印相機、電子簽章系統(tǒng)等。建立流程監(jiān)控、報告機制，定期開展流程檢視工作，監(jiān)控流程體系運行。
（二）崗位要求：
1．大專學(xué)歷及以上，有1年以上相關(guān)流程設(shè)計、優(yōu)化、管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2．具備較強的邏輯思維、系統(tǒng)性思維、目標導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
3．具備較強的口頭溝通、協(xié)調(diào)和書面表達能力；
4．具備較強的團隊協(xié)作意識；
5．精通辦公軟件操作。
（三）薪資待遇：
4000~5000元/月，購買五險，大小休，工作午餐