一、任職資格
自然條件:20-30周歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
教育背景:建筑工程、電力工程、能源動(dòng)力、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
知識(shí)技能:
1、基本了解電氣工程、建筑工程等相關(guān)知識(shí);
2、基本掌握建筑類資質(zhì)的管理要點(diǎn);
3、能夠熟練使用各種辦公軟件;
4、具有基本的人際溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力、分析能力、資料歸類能力、學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
二、崗位職責(zé)
資質(zhì)清單編制:建立公司資質(zhì)及人員資質(zhì)清單,維護(hù)資質(zhì)有效性;
公司資質(zhì)配置規(guī)劃:協(xié)助體系管理規(guī)劃公司資質(zhì)配置,并執(zhí)行取證管理;
公司資質(zhì)管理:負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)及證書的申請(qǐng)、辦理、升級(jí)、延續(xù)、變更、注銷與備案等工作;
人員證書管理:負(fù)責(zé)各類人員資質(zhì)及證書的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育等;
獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào):負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)類證書(如高新技術(shù)企業(yè)等)的申報(bào)工作;
外部認(rèn)證:配合外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行的監(jiān)督與檢查;
以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。