一、崗位職責(zé)

1.具備多行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目經(jīng)驗，基于單數(shù)據(jù)空間數(shù)據(jù)及跨空間融合數(shù)據(jù)資源等，對各行業(yè)客戶進行數(shù)據(jù)應(yīng)用需求調(diào)研及分析，為政府及企業(yè)客戶提供數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃。業(yè)務(wù)場景挖掘及價值閉環(huán)設(shè)計。
2.完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的方案設(shè)計，包括但不限于可行性分析、數(shù)據(jù)情況分析、數(shù)據(jù)授權(quán)情況、數(shù)據(jù)使用場景、數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能和服務(wù)、及所需的業(yè)務(wù)流程、原型設(shè)計、安全合規(guī)、商業(yè)模式規(guī)劃方面等。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)要素運營，包括可信數(shù)據(jù)空間運營服務(wù)、數(shù)源方和加工方等組織協(xié)調(diào)、端到端數(shù)據(jù)安全服務(wù)等。
4.負(fù)責(zé)基于可信數(shù)據(jù)空間打造出的數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營推廣策略的制定及售前交流和方案編制等。
5.主導(dǎo)的數(shù)據(jù)解決方案交付，驅(qū)動大型級項目落地。
6.與研發(fā)緊密配合，共同制定數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)計劃，并進行研發(fā)進度的管理和跟進等，深入重點行業(yè)和業(yè)務(wù)，整合相關(guān)資源，持續(xù)發(fā)展和迭代數(shù)據(jù)產(chǎn)品能力，以保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品的市場競爭力。
7.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通技巧，能夠高效配合團隊完成產(chǎn)品規(guī)劃及項目方案工作。
8.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識。

二、任職要求

1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機、通信等專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗要求：5年及以上工作經(jīng)驗，3年及以上政企數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、跨行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用或大數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用、可信數(shù)據(jù)空間應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全管理等經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉政府?dāng)?shù)據(jù)治理框架、企業(yè)、工業(yè)制造、能源等業(yè)務(wù)場景；
4.具備從0到1設(shè)計數(shù)據(jù)資產(chǎn)化解決方案的能力，主導(dǎo)過大型政企數(shù)據(jù)項目（如數(shù)據(jù)中臺、產(chǎn)業(yè)大腦、社會治理、數(shù)據(jù)要素流通）；
5.技能要求：
（1）熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析。數(shù)據(jù)處理加工等理論知識，并有相關(guān)實踐經(jīng)驗；
（2）善于跨團隊溝通合作，有服務(wù)客戶的心態(tài)和意識，能自我驅(qū)動實現(xiàn)目標(biāo)；
（3) 熟悉數(shù)據(jù)要素相關(guān)政策背景、了解數(shù)據(jù)空間的定位、基本功能和支撐的應(yīng)用場景等；
（4）精通word、PPT、Excel等文字處理軟件，具備良好的行文水平。

三、薪酬待遇

1.薪酬待遇：底薪+績效，年收入20萬以上。
2.福利待遇：按照國家規(guī)定購買五險一金及商業(yè)保險，并享有不限于餐補、通信補貼、防暑降溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢等；
3.其它福利：員工享受年假、婚假等各種福利，公司會定期組織豐富的員工活動（團隊拓展、生日會、節(jié)日慰問等）。