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崗位內(nèi)容：
1. 負責客房部門的日常管理工作，確保服務質(zhì)量。
2. 協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個方面，包括員工培訓、績效評估和時間表制定等。
3. 確?？头吭O施和設備的良好維護。
4. 組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場推廣和預訂等事宜。
5. 確保客人入住和退房的流程順暢，同時解決客人投訴和問題。
任職要求：
1.大專及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗/2年以上連鎖酒店前廳管理工作經(jīng)驗；
2.有一定的銷售能力、抗壓能力；有較強的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3.熱愛酒店行業(yè)，可長期穩(wěn)定工作。
工作時間：10:00-19:30，大小休，法定節(jié)假日（需輪值班）
薪資待遇：5000-6000，餐補、交通通訊補貼；
福利：入職當月繳納社保、司齡、帶薪年休假、生日福利、節(jié)日福利、定期團建等。