1-負(fù)責(zé)修訂、完善集團(tuán)公司各項(xiàng)人事管理制度;
2-根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃;
3-組織實(shí)施員工培訓(xùn)、績效及員工關(guān)系等具體實(shí)施工作;
4-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大中型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源各模塊的管理工作;
3、有組織發(fā)展實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的職業(yè)操守、關(guān)注細(xì)節(jié)、有主動性和自驅(qū)力。