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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工考勤核算工作；
2.負(fù)責(zé)日常員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工的社保、人事檔案工作的辦理及員工的相關(guān)咨詢處理工作；
4.負(fù)責(zé)日常各類數(shù)據(jù)、信息文檔的維護(hù)及統(tǒng)計(jì)工作；
5.配合推動(dòng)總部人力資源體系、制度、流程落實(shí)，執(zhí)行工作；
6.主導(dǎo)公司活動(dòng)組織實(shí)施，以及企業(yè)文化建設(shè)及員工福利關(guān)懷的策劃開展；
7.其它上級(jí)交付的工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用Word、Excel等辦公軟件及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3.具有較強(qiáng)的演講能力、表達(dá)能力、溝通能力和組織能力；
4.熟悉勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)，國家及地方相關(guān)政策；
5.思維敏捷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的組織能力和分析判斷能力。