一、崗位職責(zé)
1.合同管理：負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司各類合同、協(xié)議及其他法律文件（如采購、銷售、合作協(xié)議、租賃合同、人事合同等），確保其合法合規(guī)，有效防范法律風(fēng)險。
2.訴訟與糾紛處理：獨立處理公司的訴訟、仲裁案件（包括民事、行政、勞動爭議等），負(fù)責(zé)立案、出庭、執(zhí)行等全流程工作，維護(hù)公司合法權(quán)益。
3.風(fēng)險防控與合規(guī)：開展公司日常經(jīng)營中的法律風(fēng)險識別、評估與防范；健全公司內(nèi)部法務(wù)管理體系和流程；為各業(yè)務(wù)部門提供實時法律咨詢和支持，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。
4.非訟與專項支持：參與重大項目談判、進(jìn)行法律盡職調(diào)查、出具法律意見書；參與制定和審核公司內(nèi)部規(guī)章制度；管理外聘律師及法律顧問。
5.培訓(xùn)與知識管理：面向管理層和員工開展法律知識培訓(xùn)，提升全員的合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力；負(fù)責(zé)法律案件資料的整理與歸檔。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)背景。
2.資格認(rèn)證：通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
3.工作經(jīng)驗：5年及以上的法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、高新科技行業(yè)背景者優(yōu)先。需具備獨立處理合同、訴訟及非訟項目的實踐經(jīng)驗。
4.專業(yè)知識與技能：熟悉民法典、公司法、勞動合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等與企業(yè)經(jīng)營密切相關(guān)的法律法規(guī)；具備出色的合同審核、法律文書起草能力；良好的法律邏輯思維、風(fēng)險分析判斷及應(yīng)急處理能力。
5.綜合能力與素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判和跨部門協(xié)作能力；責(zé)任心強，能承受工作壓力，職業(yè)道德水準(zhǔn)高。
6.團隊合作精神佳。