崗位職責：
1.團隊管理：負責裝配鉗工團隊的日常管理，包括人員排班、分工調(diào)配、考勤績效考核、技能培訓及思想引導，打造凝聚力強、執(zhí)行力高的裝配團隊；及時解決團隊工作中的矛盾與問題，營造積極向上的工作氛圍。
2.生產(chǎn)執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定詳細的裝配作業(yè)計劃，合理分配任務，組織團隊按圖紙、工藝要求及時間節(jié)點完成中大型非標設備的裝配、預裝、調(diào)試工作；跟蹤生產(chǎn)進度，及時排查裝配過程中的瓶頸問題，確保生產(chǎn)任務按時交付。
3.質(zhì)量管控：嚴格把控裝配質(zhì)量，監(jiān)督團隊執(zhí)行裝配工藝標準、檢驗規(guī)范，對零部件裝配精度、設備運行穩(wěn)定性進行全程核查；組織開展首件檢驗、過程檢驗及成品檢驗，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時組織整改，杜絕不合格產(chǎn)品出廠；協(xié)助質(zhì)量部門分析質(zhì)量異常原因，制定預防措施。
4.技術支持：熟悉中大型非標設備的結構原理、裝配工藝及調(diào)試流程，能快速解決裝配過程中出現(xiàn)的技術難題；指導團隊成員解讀裝配圖紙、工藝文件，提升團隊整體技術水平；配合研發(fā)部門、技術部門進行新產(chǎn)品裝配工藝驗證、優(yōu)化及技術改進。
5.安全生產(chǎn)：嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督團隊規(guī)范使用工具、設備及防護用品，排查裝配現(xiàn)場的安全隱患，及時整改落實；組織團隊開展安全生產(chǎn)培訓、應急演練，杜絕安全事故發(fā)生。
6.現(xiàn)場管理：負責裝配車間現(xiàn)場的5S管理，確保零部件擺放有序、作業(yè)環(huán)境整潔、設備維護到位；合理管控裝配物料、輔料的領用與消耗，降低生產(chǎn)成本，減少物料浪費。
7.文檔管理：組織團隊做好裝配過程中的記錄工作，包括裝配日志、質(zhì)量檢驗記錄、調(diào)試報告、設備檔案等，確保文檔完整、準確、可追溯；按時提交生產(chǎn)進度報表、團隊工作報表給上級領導。
8.其他工作：配合公司其他部門完成設備出廠前的驗收、包裝、發(fā)運協(xié)助工作；9.完成上級交辦的其他臨時性任務，與上下游工序環(huán)節(jié)及跨部門進行協(xié)調(diào)溝通。
（六）任職要求
1. 高中及以上學歷，機械制造、機電一體化、裝配鉗工等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上中大型機械/非標設備裝配鉗工工作經(jīng)驗，2年以上裝配團隊管理經(jīng)驗，有收縮包裝機、碼垛機、離心機等設備裝配經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3. 能熟練解讀機械裝配圖紙、工藝文件，精準把控零部件裝配精度，具備獨立完成中大型非標設備裝配、調(diào)試的能力；
4.精通鉗工基礎操作（劃線、銼削、鋸削、鉆孔、攻絲、鉸孔等），熟悉各類裝配工具、量具（扭矩扳手、水平儀、千分尺等）的使用與維護；
5.了解機械傳動、液壓氣動、電氣控制等相關知識，能配合電氣工程師完成設備整體調(diào)試；
6.具備較強的問題解決能力，能快速排查裝配過程中的技術故障、質(zhì)量問題；
7.具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，能有效統(tǒng)籌團隊完成生產(chǎn)任務。
8.責任心強、吃苦耐勞，能適應中大型設備裝配的體力要求及加班安排；嚴謹細致，注重產(chǎn)品質(zhì)量與安全生產(chǎn)；具備較強的抗壓能力，能應對生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況；服從公司管理，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
9. 持有鉗工等級證書（中級及以上）者優(yōu)先；能適應短期出差（設備安裝調(diào)試協(xié)助）者
原標題：《裝配鉗工組長》