(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編寫審計實施方案,確定審計目標(biāo),審計程序,審計小組成員報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.下達審計通知書給被審計單位;
3.出具審計資料提報清單(包含但不限于訪談提綱多種形式)
4.確定審查對象、審查范圍;
5檢查制度建立的完整性與適應(yīng)性,以現(xiàn)行制度為基礎(chǔ),通過下基層調(diào)研取證,訪談、現(xiàn)場抽查進行制度執(zhí)行情況的檢查開展具體審計工作。
6.形成內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況審計報告,編寫審計意見,上報上級領(lǐng)導(dǎo)審核、審批。
(二)任職資格:
1、年齡18—27周歲,身體健康,2年以上會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力,講授展示能力,良好的親和力。
4、具備法律基本知識功底優(yōu)先錄用;黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用。
(三)薪酬福利
1、薪酬:專員:5k-7k/月;
2、上班時間:8:30—5:30;雙休、法定節(jié)假日
3、工齡補貼、話費補貼、高溫補貼、證書補貼
4、酒店式免費住宿、福利餐廳
5、雙節(jié)(春節(jié)+中秋)和生日節(jié)日重磅職工福利
(四)職業(yè)晉升通道
專員/助理— 主管— 經(jīng)理
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、包住、高溫補貼、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金