職位描述
績效管理薪酬福利
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
吉林省吉林市豐滿區(qū)青山大街888號(hào)
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職位發(fā)布者
賈女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
吉林省松花湖國際度假區(qū)開發(fā)有限公司松花湖度假區(qū)坐落于“霧凇之都，滑雪天堂”冰雪名城吉林市，國家4A級(jí)景區(qū)，國家級(jí)滑雪旅游度假地、國家級(jí)體育產(chǎn)業(yè)示范單位、國家級(jí)夜經(jīng)濟(jì)示范單位，距吉林市主城區(qū)僅15公里。度假區(qū)秉承“滑雪勝地松花湖，四季山地度假新地標(biāo)”的發(fā)展理念，把冰雪旅游與避暑休閑生態(tài)旅游統(tǒng)籌起來，打造四季經(jīng)營新格局。度假區(qū)現(xiàn)已發(fā)展成為以冰雪運(yùn)動(dòng)、山地度假為品牌，集高山滑雪、冰雪娛樂、酒店住宿、休閑購物、會(huì)展會(huì)議、餐飲美食、營地教育等功能于一體的適宜四季旅游度假的勝地。度假區(qū)以“家庭”為主題打造家庭友好型度假區(qū)，開展春季戶外踏青、夏季游青山花海，秋季登高賞紅葉、冬季霧凇滑粉雪的四季項(xiàng)目。建成的配套設(shè)施包括西武王子大飯店、瞻云salomon酒店、VSKI青山公寓、北美風(fēng)情商業(yè)小鎮(zhèn)、吉林ONE山頂餐廳以及專為孩子打造的LSR兒童村等。度假區(qū)擁有3家自營星級(jí)酒店和小鎮(zhèn)業(yè)主特色民宿、公寓、青山墅3500間客房，床位突破7000張，滿足不同客群住宿需求。松花湖度假區(qū)連續(xù)九年獲得世界滑雪大獎(jiǎng)“中國最佳滑雪度假區(qū)”，感動(dòng)客戶、創(chuàng)造價(jià)值的V·SKI服務(wù)文化，得到了市場和客戶的一致好評(píng)。
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