職位描述
招聘員工關(guān)系人力資源規(guī)劃具備大型外包公司經(jīng)驗外包人力資源服務(wù)IT服務(wù)
【核心目標(biāo)】
統(tǒng)籌人力外包項目交付全流程，平衡客戶滿意度、員工管理、業(yè)績增長與成本控制四大維度，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
【核心職責(zé)】
1、項目管理：確保項目按時交付，客戶續(xù)約率，建立人員招聘-上崗-離職全流程標(biāo)準(zhǔn)體系；
2、客戶與員工管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建完善且高效的互聯(lián)網(wǎng)外包項目交付體系，涵蓋交付流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量控制體系等，推動人才交付工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展，監(jiān)控外包員工滿意度；
3、業(yè)績與成本：實現(xiàn)年度營收增長、項目利潤率。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷，6年及以上大型外包公司人力外包經(jīng)驗；
2、主導(dǎo)過外包團(tuán)隊運營，熟悉勞動法；
3、具備數(shù)據(jù)化分析能力，擅長成本利潤核算，項目成本管理能力較好；
4、抗壓性強(qiáng)，思維敏捷，談吐大方，為公司利益著想；
工作地點
通州區(qū)北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十三街29號
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