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崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)洽談落實(shí)，有實(shí)際建筑工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程管理全過(guò)程、審計(jì)結(jié)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具備較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，管理工程部門(mén)的日常工作； 3、全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作并給出專業(yè)的意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作及組織有關(guān)部門(mén)、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案； 5、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)、簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)； 6、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度、資料工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控； 7、做好與政府管理部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作； 8、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣； 9、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作； 10、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作； 11、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡40-45歲之間，大型建筑、市政園林公司工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，管理經(jīng)驗(yàn)8年以上，同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上； 2、具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，工程管理相關(guān)知識(shí);具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件; 4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力; 5.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。