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工作職責(zé);
1、協(xié)助上級進行路測團隊培訓(xùn)體系搭建，包含新人培訓(xùn)體系，講師招募與管理體系；
2、協(xié)同HR與外包，推進新人招募與合規(guī)流程管理優(yōu)化，監(jiān)控新人入職全生命周期動作，做好數(shù)據(jù)跟蹤、分析，總結(jié)；
3、負責(zé)新人培訓(xùn)期方案執(zhí)行與反饋，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)模式，培訓(xùn)高效執(zhí)行；
4、推進在崗業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)場景，輸出對應(yīng)的培訓(xùn)計劃，落地執(zhí)行交付，輸出培訓(xùn)報告，沉淀培訓(xùn)流程；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，2年以上車企或出行科技的道路測試運營培訓(xùn)崗位經(jīng)歷。
2、具備一定的培訓(xùn)培訓(xùn)課程開發(fā)，培訓(xùn)項目運營能力；
3、業(yè)務(wù)理解能力強，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)多變的業(yè)務(wù)節(jié)奏和需求
4、結(jié)果導(dǎo)向，注重交付，執(zhí)行能力強；
5、注重團隊合作，有高度的責(zé)任心，善于思考，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、具備較好的報告制作，整合，分析能力（不限于數(shù)據(jù)，圖表，文檔等）