一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理、面試以及其他方面管理工作等;
2、負(fù)責(zé)辦公司日常工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、熟練掌握Word(文檔排版、樣式設(shè)置)、Excel(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公式函數(shù))、PPT(幻燈片設(shè)計(jì))等基礎(chǔ)辦公軟件。??
5、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
三、其他
1.公司繳納社保。
2.周末雙休,法定節(jié)假日休息,節(jié)日福利,一般小年開(kāi)始放假。
3.工作時(shí)間:8:30-17:30
4.工資面議。