崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘(尤其是高級技術(shù)人才的對外招聘)、員工關(guān)系、組織管理、培訓(xùn)、福利等人力資源模塊事項(xiàng);
2、組織建立并實(shí)施人力資源規(guī)劃、人力資源管理、項(xiàng)目管理、法律政策研究等工作,保證公司相關(guān)管理體系的有效運(yùn)行,推動公司基礎(chǔ)管理,保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、有3年以上中型或大型制造型企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),全面了解人力資源招聘、培訓(xùn)等模塊業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的統(tǒng)籌及邏輯思維能力,條理清晰,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有相關(guān)證書者優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件,有較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,具備一定親和力;
3、有自主學(xué)習(xí)意識,能迅速掌握工作要領(lǐng);
4、有責(zé)任心,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
公司福利:
1、提供餐補(bǔ)和免費(fèi)住宿;
2、辦理五險(xiǎn)一金;
3、享受節(jié)假日福利、工齡工資與帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。