【崗位職責(zé)】
1.基于公司品牌戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定全域新媒體發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并落地執(zhí)行與效果復(fù)盤(pán)。
2.策劃并落地線上品牌活動(dòng)、話題營(yíng)銷(xiāo)、跨界合作等新媒體營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源，擴(kuò)大活動(dòng)影響力與傳播聲量；
3.負(fù)責(zé)新媒體矩陣（視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)等）的搭建、布局與優(yōu)化，明確各平臺(tái)定位與內(nèi)容方向。主導(dǎo)構(gòu)建內(nèi)容種草、線上交易、 門(mén)店履約的本地生活營(yíng)銷(xiāo)閉環(huán)，提升整體投入產(chǎn)出比（ROI）。
4.統(tǒng)籌內(nèi)容全流程，包括選題策劃、文案撰寫(xiě)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、視頻拍攝剪輯等，確保內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)性、創(chuàng)新性與傳播性，貼合品牌調(diào)性與用戶喜好。
5.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理、活動(dòng)策劃執(zhí)行等，提升粉絲活躍度、粘性與轉(zhuǎn)化率。
6.賦能各直營(yíng)門(mén)店，策劃區(qū)域性本地營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，為門(mén)店定制線上引流素材，并建立流量分發(fā)與業(yè)績(jī)歸屬機(jī)制，激發(fā)門(mén)店參與積極性。
7.負(fù)責(zé)新媒體部門(mén)的人員培訓(xùn)、績(jī)效考核與人才梯隊(duì)建設(shè)，明確崗位職責(zé)與分工，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力與協(xié)作效率；制定團(tuán)隊(duì)管理制度與工作流程，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度與執(zhí)行質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。
8.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)輿情監(jiān)測(cè)與危機(jī)公關(guān)處理，及時(shí)響應(yīng)并妥善解決用戶負(fù)面反饋，降低輿情風(fēng)險(xiǎn)。
9.關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求變化，及時(shí)調(diào)整新媒體策略，提升品牌在新媒體領(lǐng)域的影響力與滲透率。
10.配合完成公司交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，做好工作銜接與反饋。
【任職要求】
1、基本要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟悉商丘本地商業(yè)環(huán)境與消費(fèi)偏好者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌或互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、核心能力：精通各主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法邏輯與增長(zhǎng)玩法，具備敏銳的內(nèi)容洞察力與爆款打造能力；深刻理解抖音、小紅書(shū)、本地生活平臺(tái)的算法、流量分發(fā)及商業(yè)化規(guī)則。
4、綜合素質(zhì)：對(duì)市場(chǎng)熱點(diǎn)敏感，具備出色的創(chuàng)意策劃與內(nèi)容判斷力；具備優(yōu)秀的文案功底與視覺(jué)審美能力，能夠?qū)?nèi)容質(zhì)量進(jìn)行精準(zhǔn)把控；出色的跨部門(mén)溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)工廠、門(mén)店與線上團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)。
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（面議），配套績(jī)效獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。
2、福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等。