【崗位職責(zé)】
1.基于公司品牌戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定全域新媒體發(fā)展戰(zhàn)略及運營規(guī)劃，并落地執(zhí)行與效果復(fù)盤。
2.策劃并落地線上品牌活動、話題營銷、跨界合作等新媒體營銷項目，聯(lián)動內(nèi)外部資源，擴(kuò)大活動影響力與傳播聲量；
3.負(fù)責(zé)新媒體矩陣（視頻號、抖音、小紅書等）的搭建、布局與優(yōu)化，明確各平臺定位與內(nèi)容方向。主導(dǎo)構(gòu)建內(nèi)容種草、線上交易、 門店履約的本地生活營銷閉環(huán)，提升整體投入產(chǎn)出比（ROI）。
4.統(tǒng)籌內(nèi)容全流程，包括選題策劃、文案撰寫、視覺設(shè)計、視頻拍攝剪輯等，確保內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)性、創(chuàng)新性與傳播性，貼合品牌調(diào)性與用戶喜好。
5.負(fù)責(zé)新媒體平臺日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理、活動策劃執(zhí)行等，提升粉絲活躍度、粘性與轉(zhuǎn)化率。
6.賦能各直營門店，策劃區(qū)域性本地營銷活動，為門店定制線上引流素材，并建立流量分發(fā)與業(yè)績歸屬機制，激發(fā)門店參與積極性。
7.負(fù)責(zé)新媒體部門的人員培訓(xùn)、績效考核與人才梯隊建設(shè)，明確崗位職責(zé)與分工，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力與協(xié)作效率；制定團(tuán)隊管理制度與工作流程，監(jiān)督項目進(jìn)度與執(zhí)行質(zhì)量，確保各項工作高效推進(jìn)。
8.負(fù)責(zé)新媒體平臺輿情監(jiān)測與危機公關(guān)處理，及時響應(yīng)并妥善解決用戶負(fù)面反饋，降低輿情風(fēng)險。
9.關(guān)注行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及用戶需求變化，及時調(diào)整新媒體策略，提升品牌在新媒體領(lǐng)域的影響力與滲透率。
10.配合完成公司交辦的其他臨時性任務(wù)，做好工作銜接與反饋。
【任職要求】
1、基本要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉商丘本地商業(yè)環(huán)境與消費偏好者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：5年以上新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上新媒體團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有知名品牌或互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、核心能力：精通各主流新媒體平臺的運營規(guī)則、算法邏輯與增長玩法，具備敏銳的內(nèi)容洞察力與爆款打造能力；深刻理解抖音、小紅書、本地生活平臺的算法、流量分發(fā)及商業(yè)化規(guī)則。
4、綜合素質(zhì)：對市場熱點敏感，具備出色的創(chuàng)意策劃與內(nèi)容判斷力；具備優(yōu)秀的文案功底與視覺審美能力，能夠?qū)?nèi)容質(zhì)量進(jìn)行精準(zhǔn)把控；出色的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能推動工廠、門店與線上團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)。
【福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：極具競爭力的薪資待遇（面議），配套績效獎金等激勵機制。
2、福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等。