崗位職責(zé):
一、人事事務(wù)
1、招聘與配置:執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理等
2、員工關(guān)系:辦理入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù),管理人事檔案,處理員工咨詢,維護(hù)和諧的勞資關(guān)系
3、考勤與薪酬:統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),協(xié)助核算薪資,辦理員工社保、公積金等
4、培訓(xùn)與發(fā)展:組織新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn),并跟蹤培訓(xùn)效果
5、績(jī)效管理:協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核,收集考核數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析匯總
二、行政事務(wù)
1、會(huì)議與活動(dòng):協(xié)調(diào)會(huì)議安排、做會(huì)議記錄,并組織各類公司會(huì)議及員工活動(dòng)
2、制度與后勤:協(xié)助制定和推行公司規(guī)章制度,管理后勤事務(wù)
任職要求:
學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
熟練使用Office辦公軟件,尤其Excel
需要了解《勞動(dòng)合同法》 等人事法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)
具備數(shù)據(jù)整理與分析、文書(shū)寫作、溝通協(xié)調(diào)及活動(dòng)策劃與組織的能力
要求細(xì)心、耐心、責(zé)任心,同時(shí)需要保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力