職位描述
管理經驗景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
1、建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理模塊（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
4、及時處理公司各種突發(fā)事件(勞動局、社保局；工商；消防；各媒體采訪等) 及員工突發(fā)事件（員工關系管理）；
二、行政管理
1、建立行政管理制度、接待管理、企業(yè)行政文化管理；、行政日常事務處理（報銷、宿舍、倉庫、食堂、辦公環(huán)境、人員著裝精神外貌）；、企業(yè)資產管理（固定資產、低值易耗品）、檔案管理、培訓管理、車輛管理、行政預算管控
以上職位均提供五險；節(jié)假日福利；帶薪年假。
任職要求：
33-45歲，本科及以上學歷，身高167cm以上（nv）或177cm以上(nan)，具有大型企業(yè)人事行政管理工作經驗，具有大局意識，處事機敏，可良好的處理集團與各產業(yè)總經理、政府部門的關系，完成集團及下屬單位的危機公關。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、負責公司的整體企業(yè)文化建設。
4、及時處理公司各種突發(fā)事件(勞動局、社保局；工商；消防；各媒體采訪等) 及員工突發(fā)事件（員工關系管理）；
二、行政管理
1、建立行政管理制度、接待管理、企業(yè)行政文化管理；、行政日常事務處理（報銷、宿舍、倉庫、食堂、辦公環(huán)境、人員著裝精神外貌）；、企業(yè)資產管理（固定資產、低值易耗品）、檔案管理、培訓管理、車輛管理、行政預算管控
以上職位均提供五險；節(jié)假日福利；帶薪年假。
任職要求：
33-45歲，本科及以上學歷，身高167cm以上（nv）或177cm以上(nan)，具有大型企業(yè)人事行政管理工作經驗，具有大局意識，處事機敏，可良好的處理集團與各產業(yè)總經理、政府部門的關系，完成集團及下屬單位的危機公關。
職位福利：餐補 五險 法定假日休息
工作地點
哈爾濱香坊區(qū)凱旋新生活購物廣場
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職位發(fā)布者
牛薇/人事經理
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