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更新于 1月13日

HR高級主管

1.5-2.5萬

職位描述

績效管理招聘人事培訓
崗位職責:
1、協(xié)助HR負責人做好人力資源工作及團隊成員的培養(yǎng);
2、帶領招聘團隊,完成招聘任務;積極開拓招聘資源與渠道,并于相關院校、機構維持良好的合作關系;
3、協(xié)助人力負責人做好績效的管理;
4、協(xié)助人力負責人完成培訓管理與人才梯隊的建設;
5、其他上級交辦的事務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、五年人力資源工作經(jīng)驗,有HR全盤的工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力和團隊管理能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和保密意識,堅持依法合規(guī);
5、英文可以作為工作語言,較強的項目管理和跨文化溝通能力。
6、有東南亞人力工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

馬來西亞No.1,Jalan Teknologi 1,Kawasan Perindustrian Tropicana,81500 Pekan Nanas, Johor.

職位發(fā)布者

張女士/人力資源副總監(jiān)

立即溝通
公司Logo蘇州歐圣電氣股份有限公司
蘇州歐圣電氣股份有限公司于2009年9月25日由美國歐圣工業(yè)集團投資成立。注冊資金2000萬美元,總投資4000萬美元。位于蘇州汾湖高新技術開發(fā)區(qū),2012年5月建成投產(chǎn)。公司于2022年4月在深圳證券交易所上市,股票代碼301187。歐圣電氣具備空壓機、吸塵器、工業(yè)風扇、電機、氣動工具和智能產(chǎn)品的研發(fā)設計、實驗認證和生產(chǎn)制造能力。至2021年,累計研發(fā)新產(chǎn)品450個,獲得各種專利249項(其中國外發(fā)明專利19項),大功率靜音干濕兩用吸塵器和低噪音電控空氣壓縮機被認定為高新技術產(chǎn)品。擁有12條自動化整機裝配生產(chǎn)線、6條核心部件電機生產(chǎn)線、高壓儲氣罐自動焊接生產(chǎn)線和自動罐體噴涂生產(chǎn)線,以及國內先進的數(shù)據(jù)中心和軟件處理系統(tǒng)。專業(yè)空壓機和干濕吸塵器兩大系列產(chǎn)品的年產(chǎn)能力分別超過150萬臺。是美國和加拿大十大連鎖零售商家得寶、勞氏、沃爾瑪、開市客、HFT、CTC等的知名供應商。2014年以來,公司先后被認定為國家《高新技術企業(yè)》、蘇州市和江蘇省《企業(yè)技術中心》、《蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)瞪羚企業(yè)》、《江蘇省首批智慧養(yǎng)老重點企業(yè)》和《蘇州市科技示范企業(yè)》。連續(xù)多年榮獲《納稅大戶》、《百強企業(yè)》稱號。公司董事長陸為東榮獲”江蘇省科技企業(yè)家”稱號。在數(shù)年生產(chǎn)經(jīng)營實踐錘煉中,逐漸形成了具有自身特色的公司價值觀,堅持客戶利益至上、創(chuàng)造創(chuàng)新至上、業(yè)績激勵至上、團隊合作至上、制度流程至上、自動執(zhí)行至上。風帆高揚志萬里,重新整裝再出發(fā)。歐圣員工正滿懷信心,堅持不懈地為新老客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務,為實現(xiàn)成為世界小型戶外動力設備制造商領導者的宏偉愿景而努力奮斗!
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