崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)與用戶洞察: 深入養(yǎng)老院、社區(qū)及家庭場(chǎng)景,與護(hù)士、護(hù)工、老人及其家屬進(jìn)行深度溝通,挖掘未被滿足的核心痛點(diǎn)和情感需求,并將其轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品機(jī)會(huì)。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與定義: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品Roadmap。主導(dǎo)產(chǎn)品功能定義、交互邏輯設(shè)計(jì)及用戶體驗(yàn)優(yōu)化,輸出詳盡的產(chǎn)品需求文檔(PRD)和原型設(shè)計(jì)。
3. 跨部門協(xié)同推進(jìn): 作為項(xiàng)目的核心驅(qū)動(dòng)者,協(xié)同硬件、軟件、算法、工業(yè)設(shè)計(jì)、臨床研究等多個(gè)團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品從概念、研發(fā)、測(cè)試到量產(chǎn)上市的全流程高效推進(jìn)。
4、有選品能力,能洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì),熟悉行業(yè)技術(shù)風(fēng)向,掌握產(chǎn)品技術(shù)要點(diǎn)對(duì)于應(yīng)用領(lǐng)域的適配,從而能挑選出系列有市場(chǎng)潛力的類智能化護(hù)理產(chǎn)品用于更多關(guān)聯(lián)服務(wù)模式的開發(fā)延展
5、生命周期管理: 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的用戶反饋收集、數(shù)據(jù)分析、迭代優(yōu)化以及全生命周期的管理,對(duì)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)、用戶增長和商業(yè)成功負(fù)責(zé)。
6. 行業(yè)研究: 持續(xù)跟蹤全球護(hù)理機(jī)器人、輔助技術(shù)、智慧養(yǎng)老領(lǐng)域的最新技術(shù)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)和法規(guī)政策,為產(chǎn)品決策提供戰(zhàn)略輸入。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:
本科及以上學(xué)歷,5年以上硬件或軟硬件結(jié)合產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。有服務(wù)機(jī)器人、醫(yī)療健康、智能硬件或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
完整主導(dǎo)過至少一款成功量產(chǎn)上市的硬件產(chǎn)品或復(fù)雜系統(tǒng)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程。
2. 核心能力:
技術(shù)理解力: 能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)順暢溝通,對(duì)機(jī)器人技術(shù)、傳感器、人工智能等相關(guān)技術(shù)有濃厚興趣和基本理解。
深度同理心: 具備優(yōu)秀的用戶共情能力,能深刻理解老年用戶及護(hù)理人員的特殊需求和心理特點(diǎn)。有護(hù)理相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)或強(qiáng)烈興趣者優(yōu)勢(shì)。
系統(tǒng)思維與邏輯: 能處理復(fù)雜系統(tǒng)和多角色需求之間的平衡,具備出色的邏輯分析、決策能力和優(yōu)先級(jí)判斷力。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與溝通: 強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)、資源整合和項(xiàng)目推動(dòng)能力,能夠清晰傳達(dá)產(chǎn)品愿景并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
3. 加分項(xiàng):
有醫(yī)療器械或II類及以上醫(yī)療軟件產(chǎn)品注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)。
有人工智能或物聯(lián)網(wǎng)(AIoT)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
熟悉老齡科技產(chǎn)品相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和隱私保護(hù)要求。
具備出色的英語溝通能力,能夠進(jìn)行全球市場(chǎng)調(diào)研。