1.根據(jù)公司改革總體部署，組織開展全面深化改革工作；跟蹤國企改革政策動態(tài)，組織開展改革內外宣傳和培訓學習；制定全面深化改革工作計劃；
2.負責建立科學、適用、有效的管理創(chuàng)新體系，推進管理創(chuàng)新，改善管理現(xiàn)狀，持續(xù)提升企業(yè)管理水平； 配合上級單位對公司企業(yè)負責人業(yè)績考核工作，負責考核目標值、完成值、考核完成情況的報告等工作 ；負責企業(yè)資質管理等工作；
3.組織開展內控與風險管理工作；
4.負責“三清單一流程”管理辦法的修訂和完善；牽頭負責推進子公司組織機構“瘦身健體”工作 ；歸口管理公司關聯(lián)交易工作，跟進業(yè)務協(xié)同開展情況，促進業(yè)務協(xié)同目標實現(xiàn)。
5.參與其他與財務相關的經(jīng)營活動；
6.完成領導交辦的其他生產任務和日常工作，遵守公司及部門管理制度。