崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)辦組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司業(yè)務資源戰(zhàn)略的制定;
2、組織并參與制定公司年度經(jīng)營計劃、運營預算方案;
3、組織投標工作,完成下達的經(jīng)營年度指標;
4、參與公司業(yè)務重大問題的決策;
5、向管理高層和總經(jīng)辦提供各種業(yè)務資源、外部政策等各方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議。
6、制定部門各階段工作計劃,并組織實施;
7、負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行,領導制定完善相關的管理制度體系,提高合作項目的綜合管理水平;
8、塑造、維護、發(fā)展和對外傳播企業(yè)文化;
9、組織、協(xié)調投標中采購、工程、成本、財務等部門協(xié)作;
10、對聯(lián)營團隊的履約情況進行跟蹤并建檔;
11、負責團隊與本部門人才梯隊建設;
12、完成上級臨時交辦的各項工作任務。
任職資格
1、工程管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2、8年以上建筑行業(yè)經(jīng)營、招投標工作經(jīng)驗,有較為廣泛的社會、職能單位關系鏈
3、對項目全過程管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對合約及相關法律法規(guī)有一定認知,具有較強的商務談判能力;
4、具備內部外部較強組織協(xié)調能力;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理等方面的法律法規(guī)及政策;
6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
7、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
8、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
9、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;