1、選擇適合的調(diào)研方式實(shí)施需求調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果,策劃培養(yǎng)方案。
2、根據(jù)培養(yǎng)方案,協(xié)調(diào)各種資源確保培訓(xùn)的正常開展。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目需求,尋找內(nèi)部專家,開發(fā)賦能資料,賦能內(nèi)部老師,滿足培養(yǎng)項(xiàng)目交付需求。
4、根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目方案協(xié)調(diào)內(nèi)/外部培訓(xùn)資源,準(zhǔn)備物資組織實(shí)施培訓(xùn),跟進(jìn)與管控培訓(xùn)實(shí)施過程,評估培訓(xùn)效果。
5、培訓(xùn)課程資源、講師資源、指導(dǎo)伙伴資源等培訓(xùn)資源的發(fā)展、維護(hù)與管理