工作內(nèi)容：
1、負責(zé)員工招聘、入離職辦理、培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算等；
2、負責(zé)會議管理、企業(yè)文化建設(shè)、安防管理等后勤保障工作；
3、負責(zé)預(yù)算管理、報銷管理、財務(wù)文件的裝訂保管等工作；
4、負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、宣傳品及庫房物品的賬實管理；
5、負責(zé)投訴相關(guān)問題處理、上報及完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、金融、人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；
3、具有人事管理和薪酬績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強的人事風(fēng)險防范意識與風(fēng)險甄別能力：
5、具備符合崗位工作性質(zhì)的身體健康條件。