崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司勞務(wù)人員檔案的建立、整理與歸檔，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)資料的錄入與保管，確保檔案信息完整、準(zhǔn)確。
2. 協(xié)助辦理勞務(wù)人員入職、離職手續(xù)，對(duì)接社保、公積金的增員減員、申報(bào)繳納等事宜，及時(shí)處理勞務(wù)人員的相關(guān)咨詢(xún)。
3. 做好公司日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與管理、會(huì)議紀(jì)要整理、考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)等工作。
4. 配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成勞務(wù)派單信息核對(duì)、用工需求對(duì)接，跟進(jìn)勞務(wù)人員在崗情況，反饋用工單位意見(jiàn)。
5. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作，如勞務(wù)人員臺(tái)賬、薪資核算輔助、月度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總等，按時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
6. 維護(hù)公司與合作單位、勞務(wù)人員的日常溝通，妥善處理簡(jiǎn)單的勞務(wù)糾紛咨詢(xún)，及時(shí)上報(bào)復(fù)雜問(wèn)題。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有1年以上內(nèi)勤或人力資源助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉勞務(wù)行業(yè)基本流程，了解勞動(dòng)合同法、社保公積金相關(guān)政策者優(yōu)先。
3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作能力。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，能高效完成多任務(wù)并行處理。
5. 具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠妥善保管公司及勞務(wù)人員的敏感信息。
薪資待遇
1. 薪資：3000-4000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力面議）；
2. 社保：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金）；
3. 休假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，雙休；