(一)主要工作內(nèi)容
1、按照公司的招聘計(jì)劃落實(shí)人員招聘工作
2、組織落實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)工作(培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施、培訓(xùn)考核)
3、負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)部績效考核工作
4、負(fù)責(zé)考勤、工資、五險(xiǎn)一金的計(jì)算、繳納和管理
5、負(fù)責(zé)公司9S管理、“五化”管理的執(zhí)行與檢查;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及其它行政事務(wù)
7、負(fù)責(zé)公司印鑒、資料、檔案的收發(fā)管理
8、負(fù)責(zé)飛書、公眾號、網(wǎng)站等信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
(二)任職要求
1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源六大模塊管理知識、國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策
3、良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、親和力、外聯(lián)與公關(guān)能力、獨(dú)立處理問題能力
5、良好的文字書寫及文字、語言表達(dá)能力
6、勤奮、樂于助人、原則性強(qiáng)、高度的工作責(zé)任心,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
職位福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、帶薪年假、不加班、周末雙休