【崗位職責(zé)】
一、人事管理:
1.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃拓展優(yōu)化招聘渠道,高效完成簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用溝通
2.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程手續(xù)辦理,包括用工退工登記、合同簽訂 / 續(xù)簽,維護(hù)人員信息檔案及通訊錄
3.統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn),跟蹤各部門(mén)月度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行,每半年組織消防演練培訓(xùn),每月跟進(jìn)線上學(xué)習(xí)進(jìn)度
4.組織實(shí)施試用期考核、月度 KPI 考評(píng)及門(mén)店專項(xiàng)評(píng)分,協(xié)助完成半年度 / 年度績(jī)效考核與評(píng)優(yōu)工作
二、行政管理:
1.負(fù)責(zé)各類檔案系統(tǒng)化管理:人事檔案、門(mén)店資料、合同文件、車(chē)輛保險(xiǎn)檔案等
2.統(tǒng)籌公司資質(zhì)證照的年審、換證及合規(guī)管理,確保經(jīng)營(yíng)資質(zhì)有效
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通平臺(tái)維護(hù)(微信群、飛書(shū)系統(tǒng)),保障信息高效傳遞
4.組織協(xié)調(diào)各類會(huì)議,負(fù)責(zé)通知、會(huì)務(wù)安排、紀(jì)要撰寫(xiě)及執(zhí)行跟蹤
5.每月完成公眾號(hào)內(nèi)容制作發(fā)布及短視頻轉(zhuǎn)發(fā)統(tǒng)計(jì)
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3 年以上人事行政綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
3.熟悉人力資源六大模塊操作,掌握行政工作全流程,具備扎實(shí)的勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)
4.熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件,Excel 數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),具備良好文案撰寫(xiě)能力
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與組織策劃能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理及一定工作壓力
6.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,職業(yè)素養(yǎng)佳