職位描述:
1.熟練運用數(shù)理統(tǒng)計方法對風險數(shù)據(jù)進行挖掘分析,建立貸前.貸中風險策略,并進行策略驗證.優(yōu)化迭代工作;
2.負責建立公司風控策略的開發(fā).部署.上線.驗證.優(yōu)化的完整迭代機制;
3.負責策略的運行維護及評估優(yōu)化,進行策略變更.政策調整的日志記錄,并在中心內部共享,提高效率與準確度;
4.深入理解公司業(yè)務需求,統(tǒng)籌推進公司數(shù)字化風控體系和平臺的建設,提升策略開發(fā)優(yōu)化效率。
職位要求:
1. 年齡:35歲(含)以下;
2. 學歷及教育背景:本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、經濟金融類等相關專業(yè);
3. 工作經驗:社招3年以上工作經驗,其中1年以上線上風控實戰(zhàn)經驗,具備貸前貸中貸后策略設計與模型構建能力。有大型金融機構或互聯(lián)網(wǎng)公司工作經驗優(yōu)先;
4. 對統(tǒng)計學和分析挖掘算法原理有較深刻的理解,能熟練使用SQL語言進行大數(shù)據(jù)挖掘與分析。熟悉機器學習算法,包括但不限于邏輯回歸.聚類分類.XGBOOST.隨機森林等;
5.具備較強的責任感和主動性,良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。