崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),推動(dòng)變革管理,提升組織效能。
3.統(tǒng)籌高端人才招聘,搭建人才梯隊(duì),培訓(xùn)企業(yè)管理人才做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。
4.設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃、員工培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道。
5.建立績(jī)效考核機(jī)制,設(shè)計(jì)激勵(lì)性薪酬福利體系。
6.定期評(píng)估人力成本,優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
7.塑造企業(yè)文化,提升員工歸屬感與敬業(yè)度。
8.處理重大勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)性,維護(hù)企業(yè)形象。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 10年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),5年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有跨行業(yè)、集團(tuán)化公司或上市企業(yè)背景者優(yōu)先。
薪資待遇:面議
工作地點(diǎn):瀏陽(yáng)市荷花辦事處嗣同村