雇員點評標簽
職位描述
PythonSqlSAS數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)運營銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款投資/融資
一、崗位職責
1.負責整合團隊作業(yè)信息和業(yè)務數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行挖掘、統(tǒng)計分析，形成相應的數(shù)據(jù)分析報告和分析結論。
2.負責對海量業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析挖掘，挖掘業(yè)務發(fā)起、業(yè)務處理和作業(yè)風險特征，并以此建立數(shù)據(jù)挖掘和預測等模型，為作業(yè)管理、風險管理以及運營決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)支持。
3.探索數(shù)據(jù)分析方法和業(yè)務中的應用場景，推動有價值的數(shù)據(jù)分析工具、挖掘模式的設計、開發(fā)與應用。
4.負責數(shù)據(jù)分析和應用相關的業(yè)務系統(tǒng)建設，編寫對應的系統(tǒng)開發(fā)需求，并完成系統(tǒng)測試以及系統(tǒng)應用推廣。
1.負責整合團隊作業(yè)信息和業(yè)務數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行挖掘、統(tǒng)計分析，形成相應的數(shù)據(jù)分析報告和分析結論。
2.負責對海量業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析挖掘，挖掘業(yè)務發(fā)起、業(yè)務處理和作業(yè)風險特征，并以此建立數(shù)據(jù)挖掘和預測等模型，為作業(yè)管理、風險管理以及運營決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)支持。
3.探索數(shù)據(jù)分析方法和業(yè)務中的應用場景，推動有價值的數(shù)據(jù)分析工具、挖掘模式的設計、開發(fā)與應用。
4.負責數(shù)據(jù)分析和應用相關的業(yè)務系統(tǒng)建設，編寫對應的系統(tǒng)開發(fā)需求，并完成系統(tǒng)測試以及系統(tǒng)應用推廣。
二、崗位要求
1.本科及以上學歷。
2.計算機、信息管理、數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.能夠熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，熟悉關系數(shù)據(jù)庫技術和大數(shù)據(jù)技術工具，如SQL\Spark\MapReduce\Hadoop等；能夠熟練使用一種（含）以上數(shù)據(jù)分析工具，如SAS\SPSS\R\Python\matelab等；具有大數(shù)據(jù)實際項目開發(fā)經(jīng)驗或者銀行信貸系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強文字分析和數(shù)據(jù)處理能力，具有較強的語言表達能力、人際關系溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的應變邏輯思維。
5.品行端正、無不良記錄。
6.具有較強的責任心和團隊精神，熱愛本職工作，能承受較大的工作壓力。
1.本科及以上學歷。
2.計算機、信息管理、數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.能夠熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，熟悉關系數(shù)據(jù)庫技術和大數(shù)據(jù)技術工具，如SQL\Spark\MapReduce\Hadoop等；能夠熟練使用一種（含）以上數(shù)據(jù)分析工具，如SAS\SPSS\R\Python\matelab等；具有大數(shù)據(jù)實際項目開發(fā)經(jīng)驗或者銀行信貸系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強文字分析和數(shù)據(jù)處理能力，具有較強的語言表達能力、人際關系溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的應變邏輯思維。
5.品行端正、無不良記錄。
6.具有較強的責任心和團隊精神，熱愛本職工作，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
入職即繳納五險一金！
銀行上班時間，周末雙休，工作充實！
企業(yè)文化豐富，還有專業(yè)的崗前培訓，進一步提升自我！
非營銷、銷售類崗位，純后臺性質，適合每一個低調(diào)沉穩(wěn)的你！
期待你的加入！！
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利、餐補
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工作地點
深圳福田區(qū)車公廟招行總行大廈
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職位發(fā)布者
呂HR/招聘專員
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招銀金融信息服務（深圳）有限公司銀行+雙休+穩(wěn)定的福利保障體系招銀金融信息服務（深圳）有限公司成立于2013年4月，發(fā)展至今已成立了深圳總公司、福田分公司、成都分公司，總人數(shù)四千余人。公司主要為招商銀行總行各部門、子公司提供信息處理、數(shù)據(jù)分析、智能服務、客戶服務、客戶經(jīng)營、風險控制六大類業(yè)務處理，以專業(yè)能力護航億級客戶金融體驗。文化理念服務：專業(yè)高效，客戶為本合規(guī)：遵紀守法，合規(guī)優(yōu)先協(xié)作：開放融合，協(xié)作共贏關愛：尊重關愛，員工成長進取：守正創(chuàng)新，追求卓越招銀金服公司堅信企業(yè)的發(fā)展依賴于專業(yè)團隊建設與成長，我們注重專業(yè)人才的選拔與培養(yǎng)，努力為客戶提供更專業(yè)、完善、高質的服務。公司倡導“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”的核心價值觀，不斷打造“客戶滿意、員工信賴、股東放心、社會贊許”的價值金服。我們希望每一個加入團隊的成員都能在此迎接壓力與挑戰(zhàn)、得到激勵和回報，與招銀金服公司并肩同行，共同發(fā)展。公司優(yōu)勢1、周末雙休、中午2個小時休息制、加班少、法定節(jié)假日；2、免費班車；3、五險一金+各類補貼+完善的帶薪年假+節(jié)日福利+季度福利+年終獎；4、年度體檢；5、一對一導師帶教；6、五險一金+完善的健康保障體系；7、豐富的員工活動。員工發(fā)展公開透明+自我掌控的晉升機制。公司十分注重員工的職業(yè)發(fā)展，采取公平、公正、公開的員工內(nèi)部晉升、競聘體系，每年上百次的員工調(diào)動，讓員工走向不同崗位內(nèi)部學習，更內(nèi)部培育、儲備管理精英，實現(xiàn)企業(yè)與員工發(fā)展的“雙贏”。
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