1. 人才尋訪：通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道、公司人才庫、人選轉(zhuǎn)介紹等方式進(jìn)行人才搜索和尋訪；
2. 獵聘管理：負(fù)責(zé)簡歷搜索與報告輸出、面試安排與輔導(dǎo)、薪資談判、offer溝通、背景調(diào)查、入職維護(hù)等全流程跟進(jìn)；
3. 人選維護(hù)：做好候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
4. 客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)客戶線索收集、客戶開發(fā)、客戶需求溝通與分析，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、試用期全額