1. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員實名制全流程管理，包括信息收集、動態(tài)花名冊維護(hù)及門禁系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，確保人員管理閉環(huán)。
2. 主導(dǎo)或監(jiān)督勞務(wù)合同簽訂工作，審核合同條款合規(guī)性，規(guī)避用工法律風(fēng)險。
3. 統(tǒng)籌工人進(jìn)場安全教育與退場手續(xù)辦理，建立完整的人員流動臺賬。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)管理及工資支付相關(guān)法規(guī)，受理工人咨詢投訴，協(xié)助處置重大勞務(wù)糾紛。
5. 每日核對考勤數(shù)據(jù)與實名制系統(tǒng)一致性，監(jiān)督工資表編制與發(fā)放全流程，確保工資按時足額支付并完成公示存檔。

任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有初級及以上職稱。
2. 1年以上建筑行業(yè)勞務(wù)管理或勞資崗位工作經(jīng)驗，熟悉勞務(wù)實名制及工資支付政策。
3. 具備基礎(chǔ)的法律風(fēng)險意識，能獨(dú)立處理常規(guī)勞務(wù)糾紛，有應(yīng)對政府檢查經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟練使用Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)核對能力與檔案管理能力。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。