崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司管理制度的草擬、修訂及落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)起草公司文件、通知、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等公文初稿;
3、負(fù)責(zé)人員基礎(chǔ)招聘、入職工作,辦理勞動(dòng)人事關(guān)系,社保、醫(yī)保購買;
4、按公司薪酬福利制度,核算員工考勤、薪資福利和獎(jiǎng)金;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,負(fù)責(zé)員工績效臺(tái)賬管理
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及上學(xué)歷,35周歲以下,不能有黨政黨紀(jì)處分;
2、對人力各大板塊都有了解, 工作細(xì)致;