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一、崗位職責
1、主動與客戶溝通交流，參加客戶組織的施工生產會議，準確理解客戶的相關要求。
2、負責指定區(qū)域的施工策劃工作，明確生產進度目標，對施工人員進行系統(tǒng)全面的交底工作。
3、負責指定區(qū)域內的施工計劃、進度督導、任務分解、內外協(xié)調、工序銜接、加班等組織協(xié)調工作。
4、掌握指定區(qū)域的施工任務，負責編制各類工程數據庫、階段性進度計劃等。
二、崗位要求
1、機電類、建筑類、項目管理、工程造價等相關專業(yè)。
2、身體健康、無傳染性疾病、無不良嗜好、無犯罪記錄。
3、性格外向，善于溝通，協(xié)調能力強。
4、有事業(yè)志向，責任心豐富，忠誠勇敢擔當。
5、持續(xù)學習，敢于創(chuàng)新。
6、甘于服務，服務意識全面，服務效果突出。
7、拒絕書呆子線性思維和躺平混日子。
三、職業(yè)規(guī)劃
按董事指令落實《人才提升戰(zhàn)略》，由董事甄選優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)發(fā)展方向：施工員/質檢員/材料員→固管員→項目副經理→項目經理。
四、薪酬福利
1、鍛煉實踐期一年。首先經過180天的工地生產實踐歷練，然后進入管理經營崗位，一年后根據公司需要和個人愛好安排到具體崗位。工地現(xiàn)場收入230元/天，公司總部工資4000元/月。
2、鍛煉實踐期滿后，辦理社保五險。公司滿足個人合理的調崗申請，調崗必調薪。工地現(xiàn)場總收入約12000元/月。
3、其他福利：休班工資、探親路途補助、探親車船費、取證補償、通訊補貼、紅色旅行、體檢、培訓進修、準公寓基地食宿。