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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)英氏、孩子王等全國KA系統(tǒng)和LKA母嬰門店的日常維護(hù)與管理，以及區(qū)域市場渠道開拓，開發(fā)經(jīng)銷商等，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)線下KA連鎖門店全生命周期運(yùn)營，制定并執(zhí)行月度/季度/年度銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)達(dá)成
3、通過店員培訓(xùn)+活動(dòng)策劃、客情維護(hù)和陳列優(yōu)化，提升門店推車銷售；
4、定期分析門店數(shù)據(jù)（如會(huì)員、銷售占比等），提出動(dòng)銷改善方案；
5、與門店店長與老板高效溝通，確保運(yùn)營政策100%落地執(zhí)行；
6、打造樣板門店，建立可復(fù)制運(yùn)營模式，推動(dòng)區(qū)域整體業(yè)績增長；
7、監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)與市場趨勢，輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化方案，持續(xù)迭代運(yùn)營策略。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上實(shí)體門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（母嬰/高客單消費(fèi)品行業(yè)優(yōu)先）；
2、有門店業(yè)績增長成功案例優(yōu)先（如單店GMV提升100%+、標(biāo)桿店打造經(jīng)驗(yàn)）；
3、熟悉門店動(dòng)銷全流程（培訓(xùn)、陳列、激勵(lì)、數(shù)據(jù)分析），能獨(dú)立制定改善方案。
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差（每月20天+），有目標(biāo)感和自驅(qū)力。