崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
SOP制定:將編織工藝進(jìn)行工序拆解,建立核心款式的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書和教程。
質(zhì)量管理:建立從材料入庫、過程抽檢到成品全檢的質(zhì)量管控體系,明確損耗標(biāo)準(zhǔn),降低客訴率。
效率提升:設(shè)計(jì)科學(xué)合理的計(jì)件薪酬與工時(shí)測算體系,平衡效率與公平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
負(fù)責(zé)手工團(tuán)隊(duì)的日常管理、排班調(diào)度與績效考核。
建立新手培訓(xùn)與師傅晉升機(jī)制,打通手工藝人的職業(yè)發(fā)展通道。
營造積極、專注、熱愛手作的團(tuán)隊(duì)文化,留住核心人才。
3. 產(chǎn)品轉(zhuǎn)化與協(xié)同
負(fù)責(zé)高端客戶私人定制的方案落地,建立從需求溝通到成品交付的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。
持續(xù)引入新線材、新編法、新配件,保持產(chǎn)品的工藝創(chuàng)新和審美領(lǐng)先。
配合直播/詳情頁需求,配合營銷節(jié)點(diǎn),提前規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)。
對售后部門反饋的繩藝質(zhì)量問題負(fù)責(zé),建立問題回溯機(jī)制。
4. 完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制等方面的知識。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門進(jìn)行合作。
4.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題提出合理的解決方案。
5.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)供應(yīng)管理任務(wù)。
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,如Excel、Word等,以及生產(chǎn)計(jì)劃管理等相關(guān)軟件。