崗位職責：
1、梳理效能管理的維度并定義，搭建產(chǎn)效管理模型。
2、對效能數(shù)據(jù)進行監(jiān)測與風險預警，發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)同業(yè)務部門找到根源，制訂和落地提升方案。?
3、沉淀工作內(nèi)容和經(jīng)驗，形成標準化作業(yè)指導書。
4、參與服務歷程環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)分析設計工作，為組織貢獻力量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者可放寬到大專。
2、熟練掌握基礎辦公軟件（Word、Excel、PPT），如掌握 Python等工具者優(yōu)先。
3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和較好的邏輯思維能力，愿意且能夠針對復雜問題進行分析。
4、具備較強的責任心、協(xié)作能力與自我驅動力，可以快速適應新的