崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)需求及資源配備,及時(shí)做好調(diào)度和把控,對(duì)各項(xiàng)資源做好調(diào)配,提高職場(chǎng)利用率
2、進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理,做好與業(yè)務(wù)方的對(duì)賬,掛賬以及回款;
3、處理業(yè)務(wù)人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程,維系人員穩(wěn)定;
4、按時(shí)收集薪資預(yù)提數(shù)據(jù)及薪資核算數(shù)據(jù)并提報(bào)流程;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,教育學(xué),心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、技能要求:熟練使用辦公軟件,如EXCEL、 PPT、WORD素質(zhì)要求;
3、有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,靈活性強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4、能夠較好的理解業(yè)務(wù)指標(biāo)并能夠主動(dòng)思考常規(guī)要求;
5、能適應(yīng)階段性省內(nèi)外出差;