職位描述
COE管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定、設(shè)計(jì)制度、流程和方案，提取最佳實(shí)踐、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)踐設(shè)計(jì)；
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動(dòng)用工、企業(yè)文化建設(shè)等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率。
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動(dòng)用工、企業(yè)文化建設(shè)等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、在招聘、績效、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、人才發(fā)展、勞動(dòng)用工等人力資源領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源各模塊方案設(shè)計(jì)及撰寫能力；
3、優(yōu)先考慮做過人力三支柱管理經(jīng)驗(yàn)的行政管理人員；
4、會有出差的情況，能夠接受出差。
2、在招聘、績效、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、人才發(fā)展、勞動(dòng)用工等人力資源領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備人力資源各模塊方案設(shè)計(jì)及撰寫能力；
3、優(yōu)先考慮做過人力三支柱管理經(jīng)驗(yàn)的行政管理人員；
4、會有出差的情況，能夠接受出差。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)萬聲通訊實(shí)業(yè)有限公司
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