崗位職責(zé):
1、優(yōu)化員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2、協(xié)助各部門,不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程,完善各崗位職責(zé)。
3、設(shè)計(jì)員工福利和激勵計(jì)劃,搭建員工績效評估體系,并為員工提高特別的支持和指導(dǎo)。
4、制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5、日常行政工作。
崗位要求:
1. 大學(xué)及以上學(xué)歷,具備較豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)、有一定的外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力,較強(qiáng)的寫作能力。
3. 熟練使用辦公軟件,具有高度的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。