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任職要求：
基本要求：
1、年齡：30-45歲
2、性別：男女不限
3、籍貫：不限
4、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)（中級會計師職稱以上）
5、婚姻狀況：不限
經(jīng)驗要求：8年以上的財務(wù)管理工作經(jīng)驗并具有3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗。
知識要求：財稅、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等知識
能力要求：
1、具有較強財務(wù)管理能力；
2、具有較強的風(fēng)險識別能力；
3、具有較強的監(jiān)督管理能力；
4、具有敏銳的財務(wù)分析能力；
5、具備良好的金融渠道優(yōu)勢；
6、具備識人、用人、育人的能力。
綜合素質(zhì)要求：
1、人品正直、忠誠度高、財務(wù)明磊；
2、為人積極開朗，樂觀向上，具有良好的溝通能力和團隊合作意識；
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，具備財務(wù)安全意識；
4、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，接受能力強，具備獨立思考的能力。
5、具備較強的團隊協(xié)作意識，能夠與部門團隊精誠合作，工作配合度高。
6、有駕照，能熟練駕駛汽車優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、部門組織設(shè)計：負責(zé)本部門組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置、人員編制，
2、部門績效管理：負責(zé)本部門工作總結(jié)和分析、年度規(guī)劃，制定實施措施和行動計劃及落地執(zhí)行。
3、部門體系建設(shè)：負責(zé)對部門員工宣貫公司管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。負責(zé)部門制度流程的制定、優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、部門團隊建設(shè)：負責(zé)財務(wù)員工職業(yè)規(guī)劃和日常心理建設(shè)，招聘、離職等團隊成員管理工作；負責(zé)修訂本部門員工《崗位權(quán)責(zé)書》；制定招聘計劃、確定用人標準；負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容；負責(zé)直接下屬績效指標制定及修訂，及時完成考核結(jié)果評價，并開展績效面談；
5、跨部門溝通：負責(zé)確定跨部門協(xié)調(diào)事件，負責(zé)與其它部門之間的跨部門溝通工作，并確定本部門對其它部門的協(xié)助事件，協(xié)助解決部門之間的矛盾與資源配置。
6、企業(yè)文化宣講：深度理解公司的使命、愿景、價值觀，并負責(zé)部門內(nèi)宣講。遵守公司的行為規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。
關(guān)系維護：維護與銀行、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等財務(wù)相關(guān)渠道的關(guān)系。
7、戰(zhàn)略承接：作為財務(wù)部門承接好公司年度戰(zhàn)略目標落地，促進工商戰(zhàn)略目標達成。
8、核算及數(shù)據(jù)管理：隨時完善、調(diào)整規(guī)范賬務(wù)核算、數(shù)據(jù)處理體系，按時并高質(zhì)量完成賬務(wù)核算、數(shù)據(jù)處理；負責(zé)組織公司經(jīng)營分析，按時完成經(jīng)營分析報告；負責(zé)組織財務(wù)相關(guān)績效數(shù)據(jù)；負責(zé)組織賬務(wù)處理，隨時跟進狀態(tài)，保證完成效果；負責(zé)組織財務(wù)人員做好財務(wù)相關(guān)資料的保管及整理裝訂工作；負責(zé)財務(wù)報表模版優(yōu)化迭代。
9、資金及應(yīng)收管理：負責(zé)公司的資金安全，組織監(jiān)督日常資金收付及管理；負責(zé)有效合理使用資金，及時評估資金安全和資金收益情況，既保證運營資金需求，還能確保資金收益；負責(zé)組織編制公司資金計劃。
10、稅務(wù)管理:監(jiān)督日常稅務(wù),準確無誤的完成納稅申報；實時跟進國家稅收政策的變化，讓企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠，做好監(jiān)督跟進。
11、內(nèi)控管理：做好全面預(yù)算工作；按時啟動預(yù)算，做好預(yù)算編制指導(dǎo)、組織編制溝通及定稿，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；把控財稅、資金等財務(wù)相關(guān)風(fēng)險，及時完成合同、結(jié)算資料等的審核報銷單據(jù)；負責(zé)資產(chǎn)監(jiān)管、庫存物資的監(jiān)盤；監(jiān)督綜合部進行固定資產(chǎn)的盤點；負責(zé)ERP系統(tǒng)模塊功能授權(quán)；發(fā)掘ERP輸出數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析功能，提高管理及工作效率；及時做好ERP系統(tǒng)迭代。
12、成本管控：降本增效，監(jiān)督好預(yù)算執(zhí)行，及時復(fù)盤分析指導(dǎo)相關(guān)環(huán)節(jié)工作；
13、投融資管理：負責(zé)投資項目情況梳理，分析投資回報及投資風(fēng)險；
14、公司主體管理：根據(jù)經(jīng)營需求管理公司主體，給出合理化建議。